Marco Regulatorio y Plazos de Implementación
La Resolución 847/2026 establece tres categorías de cumplimiento según facturación anual. Empresas que facturen más de $2.800 millones deben reportar emisiones de alcance 1, 2 y 3 bajo el protocolo GHG actualizado, junto con métricas sociales que incluyen brecha salarial por género, tasa de rotación y horas de capacitación per cápita. PyMEs entre 150 y 300 empleados reciben un período de gracia hasta septiembre, pero deben designar un responsable ESG certificado antes del 30 de junio. Las auditorías utilizarán el framework SASB adaptado al contexto latinoamericano, priorizando materialidad sectorial sobre métricas genéricas.
Impacto Estratégico y Ventajas Competitivas
Empresas que ya implementaron sistemas de monitoreo continuo reportan ahorros operativos del 18% en consumo energético y mejoras del 34% en retención de talento clave. Fondos de inversión internacionales exigen ahora un puntaje ESG mínimo de 72/100 para considerar participaciones mayoritarias, convirtiendo el cumplimiento en ventaja competitiva directa. La normativa elimina el greenwashing cosmético: declaraciones no verificables resultan en suspensión automática de licitaciones públicas por 24 meses. No es filantropía corporativa. Son datos operativos que separan organizaciones profesionales de proyectos amateur.
